Una de las labores importantes del consejo de administración (directorio), es trabajar en la planeación estratégica de la empresa y dar apoyo y soporte al director general (CEO), en la definición de los objetivos establecidos en el plan de negocios de la empresa. Si la empresa no lo ha hecho, el plan, entonces colaborar en la estructuración y revisión del mismo.
Dicho lo anterior pasemos a los niveles:
Para introducirnos en el pensamiento estratégico, es importante reconocer que hay cuatro niveles en la administración estratégica:
Nivel 1.
Plan articulado. hay que hacer la misión y visión, definir los objetivos (metas), establecer acciones para identificar la propuesta única de valor, que nos de una posición en el mercado y logremos satisfacer las necesidades de los clientes.
Nivel 2
Diferenciación estratégica. El plan tiene que tener un enfoque estratégico, para la entrega de la propuesta de valor única, de acuerdo al objetivo de mercado y a las necesidades de los clientes.
Nivel 3
Compromiso organizacional. Todos y cada uno en la organización entienden cual es la dirección estratégica a seguir, los roles a desempeñar y se comprometen a rendir cuentas, hay una ejecución y un proceso de gobernabilidad.
Nivel 4
Transformación organizacional. Funciona un equipo de alto desempeño basado en roles compartidos.
Lo anterior con el fin de preguntarnos ¿Estoy o estamos haciendo las cosas correctas?
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