Si eres CEO (director general o director ejecutivo), tres de los mayores puntos de dolor a los que te enfrentas en el mundo de los negocios de hoy en día son:
· Tomar las mejores decisiones cuando la respuesta no siempre es clara.
· Mantener una cultura fuerte y consistente a medida que su negocio crece rápidamente.
· Atraer y retener al mejor talento que es una fuerte cultura.
Estas áreas problemáticas conducen a incoherencias, dolores crecientes y obstáculos importantes sobre cómo llevar su organización al siguiente nivel. Afortunadamente, hay una solución simple:
Descubra, cree y cree su organización basada en el valor principal.
En The Core Value Equation, Darius Mirshahzadeh muestra cómo los valores fundamentales crean el motor de toma de decisiones definitivo para su organización que produce consistentemente resultados espectaculares. Los valores fundamentales también crean un «administrador invisible» que se sienta junto a cada empleado y los hace responsables de un conjunto común de creencias, acciones y resultados, todo sin contratar a una sola persona. Por último, los valores fundamentales son la mejor herramienta para reclutar y apoyar a un ejército de miembros acérrimos del equipo que hablan el mismo idioma, crean resultados consistentes y hacen de su organización un imán para personas de mente afines.