En México, la familia es una unidad básica de organización social, ya que a partir de esta se derivan organizaciones más complejas, por ejemplo las empresas, compañías. Vivimos en un mundo globalizado, en el cual las empresas representan un papel importante para la creación de riqueza y seguir impulsando el bienestar social. De acuerdo con la Secretaría de Economía las empresas en México son pequeñas y medianas, estas representan la mayoría de nuestro crecimiento económico interno, ya que las Pymes representan el 99.8% de los negocios, y aportan aproximadamente 64% de la fuerza laboral. Para Rodríguez (1985) la definición de empresa es: ” La empresa es una entidad económica destinada a producir bienes, venderlos y obtener un beneficio. Las empresas son el principal factor dinámico de la economía de una nación y constituyen a la vez un medio de distribución que influye directamente en la vida privada de sus habitantes”.
Algunas de las características básicas de las empresas son:
- Tiene derechos y obligaciones regidas por una ley.
- Es una entidad económica.
- Tiene una acción mercantil.
- A través de su administración puede tener pérdidas o ganancias.
Para Grabinsky define que (2002) “Empresa familiar es aquella en la que los dueños y los que operan toman decisiones estratégicas y operativas, y son miembros de una o varias familias”.
Otra definición de empresa familiar que nos da Longenecket (2001) “Una empresa familiar se caracteriza por la propiedad de dos o más miembros de la misma familia, en su vida y funcionamiento, además su toma de decisiones es una mezcla de valores familiares y denegocios”.
Antognolli (2006) “Una empresa familiar es una organización operada y controlada por los miembros de una familia. Son empresas con alma, dado que el corazón de las familias está en ellas. La empresa de familia debe enfrentar siempre, a lo largo de su crecimiento, distintos tipos de problemas, poniendo estos en orden, los tres más difíciles de superar son: la sucesión, la sucesión y la sucesión”.
Escalona, Iván nos da su concepto de empresa familiar: “cuando existe un importante nexo de unión entre una empresa y una familia, el nexo de que parte de la cultura de ambas, formada por los supuestos básicos de actuación y por los valores, es permanente y voluntariamentecompartida.”
Con estas definiciones de empresa familiar, podemos entender el concepto
Características de la Empresa Familiar:
Los conceptos de familia y empresa están muy unidos cuando se trata de empresas familiares, así que se mostraran algunos elementos claves para entender cómo funcionan las empresas familiares.
De acuerdo con la guía para la pequeña y mediana empresa familiar, de España publicada en el 2003; nos dice que las ventajas competitivas de la empresa familiar son aquellos valores que existen entre la familia y de los cuales sobresalen;
- El grado de compromiso es mayor así como la dedicación en el negocio.
Debido a que el empresario arriesga el patrimonio de su familia, por lo tanto tiene una mayor dedicación al negocio para que este sea exitoso.
- El financiamiento se da en mayor proporción, por lo que los proyectos en los que se invierte tienen un mayor control en los gastos.
- Orientación al mercado, como la empresa y la familia están relacionadas, estas crean su propios métodos para competir en el mercado y la estrategia se transmite a las siguientesgeneraciones.
- Estrecha relación con los clientes, la relación entre la empresa y los clientes es más estrecha por lo que la atención es más cordial, ya que el cliente sabe que el mismo propietario lo está atendiendo genera un mayor grado de confianza, por lo que el cliente le es fiel a la empresa.
- Relación de confianza con los trabajadores, el fundador se siente con mayor responsabilidad con los trabajadores que le han ayudado al inicio de la empresa, además que los hace sentir que forman parte de un equipo.
- Afán de superación, todos quieren superarse y hacer crecer la empresa, por lo que tienen la capacidad de seguir progresando y de alcanzar sus metas.
- Flexibilidad competitiva, como es una empresa familiar las reglas son un poco más flexibles, por lo que cuando hay ajuste en los ciclos económicos, están procuran que una estabilidad de empleo para sus trabajadores.
Seguiremos tratando este tema tan importante y relevante en muchos países de nuestro mundo. ¡Muy feliz año 2020 a todos los que me leen y siguen!