Responsabilidades, desde la mirada del consejo de administración (directorio) :
- Establecer el rumbo en base a lo que el consejo de familia (asamblea de accionistas) determino. Definiendo la estrategia y el modelo de negocio.
- Integrar un equipo directivo o gerencial con capacidades suficientes y construyendo una cultura organizacional.
- Gestionar el presente, ejecución de lo que se definió.
- Olvidar selectivamente el pasado, depurar lo que no tiene el desempeño adecuado.
- Crear el futuro en base a las estrategias definidas.
EL CEO debe prepararse para enfrentar el futuro, ver continuamente que esta ocurriendo a su alrededor. Muchos directores generales hacen la función de director de operaciones, viven en el presente y muy poco en el mañana.
Una vez que está definido el modelo de negocios, debe delegar en su equipo de trabajo, delegar el presente para poder visualizar el futuro y trabajar en las estrategias para gestionar el rumbo. Debe de entender hacia dónde van los modelos de negocio del futuro y trabajar en la innovación.
En los consejos de administración (directorios) cada vez es más necesario tener directores generales enfocados hacia el futuro, es necesario tener directores generales pensantes, analíticos y viendo hacia afuera del negocio. Es necesario limpiar agenda.
Objetivos para el CEO desde el consejo de administración (directorio):
- Generar patrimonio para los accionistas, reinversión y constante innovación.
- Sustentabilidad, ser competitivos, minimizar riesgos, ética en el negocio.
- Expandir el negocio, no necesariamente crecer las ventas, diversificarlo, fortalezas del negocio, diversificar su territorio.
- Mejorar continuamente a su equipo.
- Buen clima, cultura y responsabilidad social.
Resumen de diversos autores.